En Infometis, la calidad del software y la automatización de pruebas son nuestras principales prioridades. Escuchamos, comprendemos sus necesidades y trabajamos juntos para encontrar la solución adecuada.
Nuestro enfoque: colaboración en igualdad de condiciones.
Descubra quiénes nos definen .
Desarrollamos soluciones sostenibles y eficaces para nuestros clientes, elevando la calidad del software a un nuevo nivel. Para ello, necesitamos personas con curiosidad, espíritu de equipo, conocimientos técnicos y un fuerte sentido de la responsabilidad. ¿
Quieres marcar la diferencia con nosotros?


misión
Infometis es su socio suizo para la calidad del software.
Unimos negocio y TI, desde el concepto hasta la operación. Especializados en métodos y tecnologías de vanguardia, impulsamos la calidad y la automatización del software.
Empleados
Un equipo muy unido con canales de comunicación cortos, mucho intercambio y apoyo mutuo.
Cuota de formación adicional
Casi todos los empleados de Infometis se benefician de nuestro generoso presupuesto anual para formación.
Años de Infometis
Años de experiencia se unen al pensamiento moderno: llevamos en el mercado desde 1998.
Suiza
Todos nuestros proyectos se llevan a cabo en Suiza: un entorno local, cercano y fiable.
Mandatos, industrias diversas
Nuestros consultores aportan su experiencia en una amplia variedad de entornos, desde servicios financieros hasta comercio minorista, telecomunicaciones y administración pública.
Valores
Así es como estructuramos nuestra colaboración.
Nos reímos mucho, incluso en el trabajo. Creamos un ambiente donde la alegría es contagiosa y crecemos juntos más allá de nuestros límites.
Sentimos curiosidad por las últimas tendencias y las compartimos activamente con nuestra comunidad.
Estamos orgullosos de nuestro trabajo y de la confianza depositada en nosotros. Esto nos une, tanto dentro del equipo como con nuestros clientes y socios.
Vivimos y respiramos el trabajo en equipo: siempre podemos recurrir a la inteligencia colectiva de todo el equipo de Infometis. Nuestros clientes son nuestros socios, a quienes apoyamos como parte de un equipo.


Patrocinio y desarrollo juvenil
Fomentamos el talento tanto en la bicicleta como en la vida profesional.
Mediante nuestro patrocinio de Thömus Youngstars , apoyamos a jóvenes que trabajan con pasión, disciplina y espíritu de equipo para alcanzar sus metas.
Esta actitud se alinea perfectamente con nuestra cultura corporativa:
creemos en las fortalezas individuales, fomentamos el desarrollo con confianza y brindamos a nuestros talentos el espacio para superar sus propias expectativas.
Como empresa líder en calidad, automatización y eficiencia en Suiza, la colaboración con el equipo de Thömus Youngstars ha sido ideal desde el primer día.
Nos une no solo nuestra ambición de estar entre los mejores de nuestro sector. Las bicicletas Thömus, nuestra herramienta más importante, representan la calidad y la innovación suizas, al igual que las tecnologías en las que confiamos en Infometis.
Nos enorgullece apoyar al equipo Thömus Youngstars, no solo como patrocinadores, sino como auténticos seguidores. Porque, al igual que allí se unen el talento, el espíritu de equipo y la tecnología, en Infometis creamos un entorno donde las personas pueden crecer, asumir responsabilidades y lograr grandes cosas juntas.
Nuevo trabajo en Infometis
Para nosotros, el Nuevo Trabajo significa: trabajo significativo, libertad creativa personal y acción responsable.
En Infometis, mantenemos una estructura jerárquica horizontal y valoramos enormemente la colaboración y el trabajo en equipo. Compartimos nuestros conocimientos y generamos ideas innovadoras mediante el intercambio.
Animamos a nuestros empleados a ser creativos y a aportar sus propias ideas, como por ejemplo, a formar grupos de aprendizaje sobre temas específicos como la inteligencia artificial.
Trabajar en Infometis no debería ser solo un medio para un fin, sino que también debería ser una experiencia significativa y gratificante.
En Infometis, nos basamos en herramientas modernas y una organización bien planificada para trabajar de manera eficiente y dinámica como un equipo, siempre en consonancia con las necesidades de cada cliente.
Beneficios
Con nosotros, puedes esperar algo más que un simple trabajo
Disfrutarás de un salario superior a la media, beneficios sociales justos y una semana laboral de 40 horas. Nuestro sistema de compensación se basa en la responsabilidad, la experiencia y el desempeño. Para nosotros, la igualdad salarial por igual trabajo es fundamental.
Aproveche nuestro programa interno Infowell para la gestión de la salud en el lugar de trabajo, que incluye una plataforma para la salud mental.
Para nosotros, se trata de algo más que un simple trabajo: ya sea en eventos tecnológicos, jornadas de trabajo compartido o brindando en la fiesta de Navidad o de verano, celebramos la colaboración, compartimos conocimientos y crecemos juntos.
Un presupuesto generoso para la formación y mucha libertad para el desarrollo personal te ayudarán a potenciar tus puntos fuertes y a aprender cosas nuevas.
Tu presupuesto anual para dispositivos electrónicos garantiza la actualización tecnológica adecuada.
Nos encanta nuestra nueva oficina: un edificio antiguo recién renovado en el corazón del Distrito 6. Si lo prefiere, también puede utilizar nuestra ubicación en Basilea.
Proceso de reclutamiento
Tu comienzo con nosotros
Envíenos sus documentos de solicitud.
En un plazo máximo de 10 días, recibirá una invitación a una reunión inicial a través de MS Teams o una notificación de rechazo por correo electrónico.
En una conversación de 15 minutos a través de MS Teams, nos conoceremos virtualmente, le contaremos más sobre el puesto y aclararemos las condiciones generales.
Analizaremos tu experiencia y expectativas, y te presentaremos nuestros métodos de trabajo y proyectos. Se trata de un diálogo en igualdad de condiciones, donde determinaremos si existe una buena compatibilidad tanto a nivel profesional como personal. Dependiendo del puesto, una evaluación o una entrevista oral con preguntas técnicas podrían formar parte del proceso de selección.
En la tercera ronda, conocerás a nuestro equipo y comprenderás mejor su trabajo de consultoría y sus proyectos diarios.
Solicitaremos referencias de su anterior o actual jefe para obtener una visión completa de su experiencia.
Si estamos convencidos de que su perfil se ajusta a sus necesidades, le llamaremos y le enviaremos nuestra oferta oficial.
Una vez que acepte, finalizaremos el contrato y planificaremos su fecha de inicio. De esta manera, estará preparado de forma óptima desde el primer momento.
En Infometis, tengo la oportunidad de contribuir a proyectos técnicos desafiantes en un entorno laboral que fomenta el desarrollo profesional. Utilizamos herramientas modernas, compartimos nuestros conocimientos dentro del equipo e invertimos en nuestro desarrollo, gracias en parte a un generoso presupuesto para formación

¿Qué me impresionó de Infometis desde el primer día? Su cultura. Aquí, se crea un espacio consciente para el intercambio, la confianza y la colaboración genuina. Enseguida se percibe que no solo importan las habilidades, sino que las personas son el centro de todo

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